Jessica Strömberg , Development Manager Viedoc
”För oss handlar det om att skapa en arbetsplats där människor vill vara och utvecklas. När vi ger teamen ansvar och möjlighet att bidra på riktigt händer något – både i hur vi arbetar och i engagemanget. Att vi gör det här i Uppsala, mitt i en miljö där teknik och forskning möts, gör det ännu starkare.”
Viedoc utvecklar mjukvara som gör kliniska prövningar enklare, säkrare och mer tillgängliga. I takt med att digitalisering och AI förändrar hur vi arbetar satsar bolaget också på ett arbetssätt där teamen tar större ansvar och bidrar till helheten.
När det blev tillåtet att lagra data digitalt inom kliniska prövningar växte behovet av ett säkert och användarvänligt verktyg. Det blev starten för Viedoc, som i dag erbjuder en etablerad plattform för klinisk forskning.
Från huvudkontoret i Uppsala driver Viedoc en global verksamhet i skärningspunkten mellan IT och life science. Plattformen används världen över för att samla in, lagra och analysera data från kliniska studier, med höga krav på patientsäkerhet och spårbarhet.
– När läkemedel eller medicintekniska produkter testas på människor är relevant och korrekt data avgörande. Vår mjukvara gör det möjligt att hantera den strukturerat, säkert och effektivt, säger Jessica Strömberg, Development Manager på Viedoc.
Plattformen stödjer hela processen, från studiedesign till patientrapportering, och gör det möjligt för forskare att följa studier i realtid och hantera allt från logistik till randomisering.
– Målet är att förenkla det komplexa och göra klinisk forskning både säkrare och mer tillgänglig.
Internationellt företag med Uppsala som bas
Sedan starten för drygt 20 år sedan har Viedoc vuxit organiskt med fokus på kvalitet och långsiktiga kundrelationer. I dag har bolaget omkring 140 medarbetare globalt, med huvudkontor i Uppsala och kontor i bland annat USA, Japan, Kina, Australien och Vietnam.
Viedoc verkar i skärningspunkten mellan IT och life science – två områden som möts naturligt i Uppsala, ett av Sveriges starkaste life science-kluster. Här finns universitetet, forskningsmiljöer och ett växande nätverk av teknikbolag som tillsammans skapar goda förutsättningar för samarbete och kompetensutbyte.
– Att vi finns i Uppsala är en styrka. Här möts teknik och forskning på ett sätt som gör det naturligt att samarbeta och utvecklas tillsammans.
Ett skifte i hur arbetet organiseras
I takt med att verksamheten växer och blir mer komplex förändras också hur arbetet organiseras. För Viedoc handlar det om att skapa en miljö där människor inte bara utför sitt arbete, utan också kan bidra till det större sammanhanget och ta ansvar för helheten.
– Om du går in i ett bolag för att du tror på missionen ska du också kunna bidra till den, säger Jessica Strömberg, Development Manager på Viedoc.
Det innebär ett skifte i hur teamen arbetar. Tidigare kunde arbetet i hög grad handla om att lösa enskilda uppgifter, men i takt med att produkten vuxit och blivit mer komplex har fokus flyttats mot att förstå problem, ta ansvar och bidra till helheten. När fler behöver fatta beslut i vardagen ställs också högre krav på tydlig riktning och gemensam förståelse.
– Vi arbetar aktivt med att ge teamen rätt förutsättningar att ta ansvar. Det handlar om att skapa tydlighet i vart vi är på väg, och samtidigt ge utrymme att hitta bästa vägen dit.
En arbetsplats där människor vill bidra
I företagets kontor i Juvelen, precis vid stationen, möts kollegor från olika länder för att samarbeta, utveckla och fira framgångar. Kontoret har blivit en naturlig samlingspunkt, och är en plats där människor trivs och där nya idéer växer fram.
– Vi har en flexibel policy för distansarbete, men många väljer att komma in ändå. Det handlar mycket om gemenskap och om att få energi i mötet med andra, säger Jessica.
I en tid där tekniken utvecklas snabbt och roller förändras blir möjligheten att påverka och bidra allt viktigare – både för hur arbetet upplevs och för vilken typ av arbetsplats man vill vara.
– För oss handlar det om att skapa en miljö där människor inte bara utför sitt arbete, utan förstår hur det hänger ihop med helheten och känner att de faktiskt kan påverka den.